Ons herstelprogramma zetten we in bij medewerkers, waarbij het 5 voor 12 is. De medewerkers zijn bijvoorbeeld in de praktijk al in uren minder gaan werken of laten frequent verzuim zien. Over het algemeen hebben ze al voor een langere periode, fysieke, mentale en en/of emotionele klachten. De eerste tekenen van overspannenheid worden zichtbaar, maar er is nog geen volledige uitval. Er is nog geen sprake van een burn-out!

Het programma bestaat uit coaching en mindfulness en duurt 12 weken. In de praktijk blijkt deze combinatie te zorgen voor een goed herstel. Elke week heeft uw medewerker een sessie. Het programma wordt afgesloten met een driegesprek tussen de coach, de medewerker en de leidinggevende. Het is een minder intensief programma dan Vitaal Leiderschap en het is goed mogelijk dit naast de opbouw in uren te doen (indien van toepassing)

7 tips voor meer balans tussen werk & privé

Nieuwsgiering naar tips voor een betere balans tussen werk en prive? lees meer

7 tips voor vitale medewerkers

Hoe draagt u als werkgever bij aan vitalitiet van uw medewerkers?  lees meer